Formazione

Il D. lgs 81/2008 ed il relativo decreto correttivo D.lgs 106/2009 sanciscono, con sempre maggiore incisività, la centralità degli Enti bilaterali come garanzia in materia di sicurezza sul lavoro. Attraverso la proposta di programmi di formazione e informazione continua dei lavoratori vengono presentate le misure necessarie di prevenzione volte a diminuire i rischi negli ambienti lavorativi.

In questo ambito il Fislas, Ente Bilaterale per l’Agricoltura Pontina, costituito il 10 Ottobre 2012 in virtù di un accordo sindacale tra le organizzazione datoriali (Confagricoltura, Coldiretti, Cia) e dei lavoratori del settore agricolo (Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil), sulla base di quanto approvato il 09.11.2015,  ha deliberato l’avvio di corsi formativi, promuovendo e coordinando iniziative in materia di sicurezza, e salute nei luoghi di lavoro, rivolta ai titolari e ai dipendenti delle aziende iscritte al Fislas, senza alcun addebito di costi aggiuntivi.

Alle aziende, datori di lavoro, soci, coadiuvanti e dipendenti della provincia di Latina, che aderiscono al Fislas e in regola con i versamenti FIMI e CAC.

Corso sulla sicurezza RSPP datore di lavoro

Corso per RLS rappresentante dei lavoratori

Corso addetti antincendio

Corso generale e specifica per lavoratori art.37

Corso addetti al primo soccorso

Patentino per l’acquisto e l’utilizzo di prodotti fitosanitari

Patentino carrello elevatore

Patentino trattore gommato e cingolato

Corso di prima alfabetizzazione per dipendenti stranieri

Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione deve essere obbligatoriamente presente in ogni azienda ed è rappresentato generalmente dal datore di lavoro o da una persona esterna scelta dallo stesso.

 La formazione RSPP si differenzia in base al livello di rischio riferito al codice ATECO dell’azienda. Per il Titolare di azienda agricola la qualifica si ottiene dopo un corso RSPP da 32 ore (l’azienda agricola è classificata tra le aziende di rischio medio) e si rinnova con un corso di aggiornamento RSPP quinquennale di 10 ore.

 Il corso RSPP Datore di Lavoro Rischio Medio ha come obbiettivo di fornire ai datori di lavoro le competenze fondamentali in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro necessarie per svolgere i compiti previsti dalla normativa.

Chi di voi lavora all’interno di un’azienda di discrete dimensioni avrà sicuramente avuto a che fare con il RLS almeno una volta. Quello del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è infatti uno dei ruoli più importanti all’interno di un’azienda perché è proprio chi ricopre quest’incarico a doversi relazionare con il datore di lavoro qualora sorgano problematiche durante la quotidianità. Quella del RLS inoltre è una delle figure la cui presenza all’interno di un luogo di lavoro è obbligatoria come riportato sul D.Lgs 81/2008 o Testo unico sulla sicurezza sul lavoro. Il RLS è un lavoratore dell’azienda o ente pubblico che viene eletto o designato a ricoprire il ruolo dagli altri lavoratori. Il suo scopo è quello di rappresentare i suoi elettori sugli aspetti della salute e della sicurezza sul lavoro. Il RLS deve essere anche un persona che conosce le normative e che comunque non sarà solo a svolgere il suo compito di mediazione fra il datore di lavoro e le problematiche sulla sicurezza. Deve infatti collaborare, oltre che con il datore di lavoro, con il RSPP (Responsabile del servizio di prevenzione e protezione e con il medico del lavoro competente. Il corso do primo rilascio ha una durata di 32 ore e va rinnovato ogni anno.

Il Datore di lavoro, come previsto dall’art. 43 comma 1 lettera b) del d.lgs.81/08, è tenuto a designare uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e gestione delle emergenze.
Tutti i lavoratori addetti alla squadra di emergenza antincendio devono ricevere una specifica formazione attraverso dei corsi antincendio specifici.
I contenuti dei corsi antincendio devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio incendio delle stesse. Le aziende agricole appartengono tutte al rischio medio, Inoltre l’art. 37 del D.Lgs. 81/08 richiede anche che ogni addetto alle squadre antincendio effettui un aggiornamento antincendio periodico della formazione. Il corso di primo rilascio ha una durata di 8 ore e comprende una parte teorica e una parte con prove pratiche. Va rinnovato ogni 3 anni con 5 ore di aggiornamento.

In merito alla formazione, la normativa definisce che gli addetti debbano sostenere un corso di base teorico e acquisire capacità di intervento pratico. La durata dipende dalla classificazione aziendale, la frequenza degli aggiornamenti è stabilita su base triennale. Sono esentati dalla formazione di base le persone che abbiano già sostenuto un corso di contenuti pari o superiori a quelli indicati nel Decreto.
In conclusione è quindi opportuno sottolineare che le squadre di Primo Soccorso aziendale rappresentano un valido strumento a tutela della salute dei lavoratori, garantendo una minima capacità di intervento in caso di infortunio o malore improvviso ed un punto di riferimento per gli eventuali soccorsi professionali di tipo medico, in caso sia necessario un intervento esterno; ma non costituiscono una squadra di Pronto Soccorso medico e non sono da considerarsi quindi professionisti nella gestione delle emergenze sanitarie. Il corso di primo rilascio ha una durata di 12 ore e prevede una parte teorica e una parte con prove pratiche.

Il corso intende ottemperare al requisito obbligatorio (Art. 37 T.U. 81/08) per il quale tutti i lavoratori devono ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza. Il nuovo Accordo siglato durante la Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011 ha definito l’obbligo formativo di tutti i lavoratori del settore AGRICOLTURA presenti all’interno dell’organizzazione aziendale. 

La finalità del percorso è quella di fornire ai partecipanti gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per conoscere i principi del Sistema di Prevenzione e Protezione adottato presso le Aziende agricole e attraverso quali strumenti e strategie il lavoratore è chiamato ad operare per preservare lo stato di sicurezza sul luogo di lavoro del settore agricolo.

Il patentino consente l’acquisto di prodotti fitosanitari (agrofarmaci o fitofarmaci) classificati come tossici, molto tossici e nocivi ma non solo, in generale consente l’accesso a tutti i prodotti fitosanitari indicati come “a uso professionale”, a prescindere dalla vecchia classificazione. 

Il decreto Interministeriale 22/01/2014 ha imposto costanti aggiornamenti e una capillare informazione per tutti coloro che intendono usare prodotti fitosanitari. Questa iniziativa è nata al fine di evitare rischi legati a un uso sconsiderato e massiccio dei cosiddetti “fitofarmaci”. Il patentino fitosanitario è obbligatorio per l’acquisto e l’utilizzo di fitofarmaci a uso professionale, indipendentemente dalla classificazione del prodotto in questione.

Per prendere il patentino fitosanitario sarà necessario seguire un corso di formazione e sostenere un esame. Il corso di formazione non è obbligatorio per tutti ma è consigliato al fine della preparazione all’esame di verifica. Sono esonerati dal corso di formazione chi è in possesso di diploma superiore o laurea in discipline agrarie, forestali, biologiche, ambientali, chimiche, farmaceutiche, mediche, veterinarie e naturali.

Il corso di formazione ha una durata di 20 ore (frequenza obbligatoria del 75%) per i primi rilasci con esame finale, mentre per chi rinnova occorre frequentare 12 ore di presenza senza dover sostenere ulteriori esami. La sua validità è di 5 anni.

Il Patentino per carrelli elevatori è conforme all’Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012 e riconosciuto legalmente in tutta Europa. Il corso è suddiviso in una parte teorica ed una pratica durante la quale con l’aiuto di un istruttore, verranno effettuate delle manovre utilizzando  carrelli elevatori elettrici, le manovre prevedono il trasporto e la movimentazione di carichi con diverse caratteristiche ad altezze variabili. Prima delle manovre vengono illustrati tutti i dispositivi di sicurezza e di comando per dare modo anche ai meno esperti, di eseguire correttamente le operazioni necessarie. Durante la prima parte teorica vengono trattate tutte e tre le tipologie di carrelli elevatori, durante le prove pratiche il corsista può scegliere se ottenere l’abilitazione per una sola tipologia di carrello e tutte e tre, in base alla scelta verrà utilizzata una o più tipologie di attrezzature. Corso base 12 ore, si rinnova ogni 5 anni.

Il corso è indirizzato alla formazione obbligatoria dei lavoratori addetti alla conduzione di trattori agricoli e forestali gommati e cingolati, che sono alcune tra le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, con riferimento all’Accordo Stato-Regioni inerente le attrezzature di lavoro pubblicato il 22 febbraio 2012 in vigore dal 12 marzo 2013.
Il programma del corso si articola secondo quanto previsto dalla normativa tecnica vigente D.Lgs 81/2008 art.71 comma 7, art.73 – Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012. Il corso di primo rilascio ha una durata complessiva di 13 ore, comprende una parte teorica e una parte pratica. Il corso per il certificato di abilitazione all’utilizzo di trattori agricoli e forestali, prevede il rilascio di un attestato valido che certifica le competenze acquisite e consente, al soggetto che ha seguito la formazione, di essere in regola con quanto previsto dalla normativa nazionale e regionale. La durata dell’attestato è di 5 anni. Alla scadenza il soggetto interessato dovrà ripetere la formazione di 4 ore (aggiornamento).

Il FISLAS promuove corsi di apprendimento della lingua italiana per i dipendenti stranieri ai fini di migliorare il dialogo con i rispettivi datori di lavoro,  e avere una buona conoscenza della lingua, utile anche al di fuori dell’ambiente lavorativo.